Droit du Travail

· Contrats de travail (rédaction, vérification, conseil, etc.).

· Inviolabilité et non discrimination de la personne du travailleur (plainte, démarches, négociation).

· Sécurité et santé au travail (plainte, démarches, négociation).

· Classification et promotion professionnelle (plainte, démarches, négociation).

· Salaires, éléments de salaire occasionnels tels que gratifications, primes d’ancienneté, etc. (réclamations d’impayés, démarches, négociation).

· Fonds de garantie salariale (démarches, réclamations).

· Temps de travail, journée, heures supplémentaires, travail de nuit, travail en roulement, pauses, fêtes et autorisations (plainte, démarches et négociation).

· Congés (plainte, démarches et négociation).

· Améliorations volontaires par le biais de convention collective, pacte ou accord d’entreprise (démarches, réclamation).

· Dommages et intérêts (démarches, réclamation).

· Modification de contrats de travail pour mobilité fonctionnelle ou géographique, ou suite à des modifications substantielles des conditions de travail (contestation, négociation).

· Subrogation entrepreneuriale en matière de contrats de travail (plainte, démarches, négociation).

· Contrats de travail en fraude de la loi pour cession de travailleurs à autres entreprises (plainte, démarches, négociation).

· Suspension de contrats de travail pour mise en disponibilité ou congé sans rémunération; pour procédure de licenciement collectif; pour décision entrepreneuriale fondée sur causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production; pour cas de force majeure ; ou pour paternité.

· Réduction du temps de travail (pour procédure de licenciement collectif; par décision d’entreprise fondé sur causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production).

· Extinction du contrat de travail par la volonté du travailleur (plainte, démarches, négociations).

· Licenciements collectifs; procédures de licenciement collectif dans la modalité extinction de contrat (contestation, négociation).

· Licenciements objectifs (contestation, négociation).

· Licenciements disciplinaires (contestation, négociation).

· Fautes et sanctions (contestation, négociation).

· Représentation collective (conseil, promouvoir élections, etc.).

· Assemblées de travailleurs (organisation et conseil).

· Conventions collectives (négociation, conseil, rédaction, démarches).