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Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado la nulidad de los 14 despidos realizados por la empresa Tecnología en Cerramientos de Aluminio Gasteiz (TCA), de forma que da la razón al sindicato CNT en su demanda contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó la compañía.
Según comunicó la CNT, la sentencia señala que la empresa vasca “actuó de manera ilegal en el despido de su plantilla”.
De esta manera, el sindicato ha conseguido que los 14 trabajadores de la plantilla sean indemnizados económicamente, pero no podrán ser readmitidos debido a que TCA cerró su planta de Gasteiz. Además, deberán cobrar los salarios correspondientes a los últimos siete meses. “Creían que iban a pasarnos por encima, pero no lo han logrado”, destacaron en la sección sindical de la citada organización.
Según recordó el sindicato, el conflicto estalló en octubre de 2014, cuando la empresa comunicó a los trabajadores que tenía previsto recurrir a un ERE. Poco después, TCA despidió a la totalidad de la plantilla. En el caso de los afiliados a CNT que habían sido designados por la asamblea para negociar con la dirección, TCA esgrimió causas de carácter “disciplinario”.
Sin embargo, destacó la CNT, el TSJPV estima en su sentencia que la empresa “no ha acreditado la veracidad de las causas de los despidos disciplinarios, ni de las extinciones por causas objetivas, ni de la causa de finalización del contrato temporal”. “No vamos a dar ni un paso atrás. Seguiremos luchando, en TCA y en muchas otras empresas, contra los ataques a los derechos más elementales de la clase trabajadora”, resaltó.
Fundada en Gasteiz en 2008, la empresa Tecnología en Cerramientos de Aluminio Gasteiz (TCA) se dedicaba principalmente a la producción y colocación de ventanas de aluminio como las de la nueva estación de autobuses de Gasteiz. |
