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El Consejo de Relaciones Laborales ha hecho público hoy el balance de la negociación colectiva en 2014, con una situación de partida este año peor que la de enero de 2014, cuando el 34,9 % de los trabajadores tenían sus convenios renovados.
Este año 2015, tan sólo 131.968 personas, el 24,1 % del total de las amparadas por la negociación colectiva en Euskadi, han comenzado el año 2015 con su convenio renovado.
El resto, el 76 % sin renovar, se dividen en dos apartados: 310.781 trabajadores, el 56,6 %, tienen sus convenios prorrogados y pendientes de renovar, y otros 105.619, el 19,3 %, se encuentran con su convenio decaído.
El problema se acentúa en la negociación sectorial que se realiza en Euskadi, donde el 85,7 % de trabajadores tiene su convenio pendiente de renovar.
La negociación colectiva de empresa mostró un dinamismo muy superior a la sectorial. En 2014, un 29,7 % de los trabajadores afectados por convenios de empresa renovaron sus pactos frente a sólo un 8,9 % de los que se rigen por convenios de sector.
Sin embargo, la incidencia global de la renovación de estos convenios de empresa es reducida.
En los convenios vigentes para el año 2015, el incremento salarial medio ponderado se ha calculado en el 0,60 %.
En el informe presentado por el CRL se destaca también que aumentan los contratos notificados en el 4º trimestre de 2014 en un 11,1 %, de los cuales el 93,1 % fueron temporales con una duración media igual o menor a un mes en el 50 % de los casos.
Asimismo, se señala que las contrataciones a jornada parcial supusieron el 41,5 % de todos los contratos notificados en el trimestre, siendo las mujeres las destinatarias de la mayoría de este tipo de contrato (dos de cada tres). |
