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Las empresas tratan como "carne" a los candidatos en los procesos de selección, lo que está llevando a muchos desempleados a dejar la búsqueda activa de empleo, según indicó ayer el director general de Infojobs, Jaume Gurt, durante la presentación del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral Español.
Dicho informe pone de manifiesto que, aunque las vacantes publicitadas por el portal de empleo aumentaron un 10% en 2013, los candidatos inscritos decrecieron un 5% respecto al año anterior. La situación era diferente en 2008, según Gurt, quien asegura que entonces las empresas cuidaban a los candidatos porque competían por conseguir a los mejores. Tras cinco años de crisis, y con casi seis millones de desempleados, "se trata a la gente como carne, como carne de cañón, se les hace sentir mal".
Actualmente, en cada consulta semestral que Infojobs realiza entre algunos de los candidatos, estos aseguran sentirse tratados sin respeto por parte de las empresas. "Cuando se les pregunta por su percepción se quejan de que en las entrevistas ni les miran a la cara, no saben quienes son. Antes al menos se les agradecía el haberse presentado", señaló Gurt.
"Los candidatos sienten un silencio absoluto. Es como las personas que piden en la calle y nadie les mira, las empresas les hacen sentir que no existen", asegura el director general de Infojobs, que afirma además que esta circunstancia se produce "sistemáticamente" y que "lo raro es que tengan deferencias" con los candidatos a los puestos. |
